Ana Luiza Pombal - Fundadora - Conectamos pessoas a empresas.

Conectamos pessoas a empresas.

A Ampara é uma empresa de Pessoas para Pessoas.

Acreditamos que, ao adotar uma abordagem mais centrada nas pessoas, buscamos não apenas encontrar as habilidades certas, mas também proporcionar uma experiência positiva para as Pessoas.

Nosso portfólio, apresenta solução contínua de mão de obra e estruturação de pessoas.

Somos para empresas, mas falamos de Pessoas. Trazemos em nossa bagagem a expertise e a vivência em projetos desde Pequenas Empresas até Multinacionais. Essa vivência multiprofissional e cultural unida à paixão por Pessoas é que nos norteia para um trabalho humanizado e transformador, dentro da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

 

Nossa Missão

Nossa missão é transformar vagas em oportunidades alcançáveis, conectando pessoas e empresas através de processos de seleção humanizados e personalizados. Priorizamos a análise comportamental para garantir que cada colocação seja uma construção de sucesso mútua, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. De Pessoas para Pessoas, criamos relações íntegras, que impactam positivamente nossos clientes e candidatos.



Nossos Valores

Os nossos valores são como um Guia para nossas atitudes, comportamentos e a tomada de decisões frente aos nossos desafios de trabalho, do dia a dia, seja em relação aos nossos clientes, parceiros, candidatos, ou quaisquer relação.
Buscamos nosso reconhecimento no mercado, pela forma com que trabalhamos, e que conduzimos nosso negócio.

Empatia: Colocamo-nos no lugar do outro, buscando compreender sentimentos, necessidades e perspectivas diferentes das nossas. A empatia é a base das nossas relações e da forma como conduzimos nossos processos — acolhendo pessoas e empresas com escuta ativa, respeito e sensibilidade.


Honestidade: Agimos com integridade em todas as situações. Nossas relações são pautadas na verdade, no cumprimento dos compromissos e na clareza das informações. A honestidade fortalece a confiança e é um pilar essencial para a construção de parcerias duradouras e relações humanas genuínas.


Humanização: Valorizamos o ser humano em primeiro lugar. Em cada processo, comunicação ou decisão, olhamos para as pessoas em sua individualidade, reconhecendo suas histórias, potencialidades e limitações. A humanização é o que dá sentido ao nosso trabalho e o que nos diferencia no mercado.


Profissionalismo: Atuamos com ética, competência e responsabilidade em cada entrega. Mantemos nossos padrões de qualidade, respeito a prazos e comprometimento com resultados. Para nós, o profissionalismo é o reflexo da seriedade com que tratamos nossos clientes, candidatos e parceiros.


Respeito: Reconhecemos o valor de cada pessoa e suas diferenças. Agimos com cordialidade, educação e consideração em todas as interações, criando um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo. O respeito é o alicerce da convivência e da confiança mútua.


Transparência: Acreditamos que relações sólidas se constroem com clareza e verdade. Mantemos uma comunicação aberta, compartilhamos informações com honestidade e prezamos pela coerência entre o que dizemos e o que fazemos. Transparência é sinônimo de credibilidade e confiança.

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Anos de experiência em Desenvolvimento Humano

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Processos seletivos realizados

Perfis comportamentais mapeados

Nossos clientes

Conheça as empresas que confiam na Ampara DHO e impulsionaram o sucesso de seus Recursos Humanos.

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Conheça as vantagens de um processo seletivo humanizado

Recrutamento Humanizado

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Na Ampara DHO, acreditamos nas Pessoas e na importância dos Valores para construir equipes fortes. É por isso que adotamos o "Recrutamento Humanizado" como a espinha dorsal do nosso pacote de serviços.

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Recrutamento Express - Vagas Operacionais

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Uma solução acessível e rápida para empresas que precisam ampliar sua divulgação e receber candidatos mais alinhados, sem os custos de um processo seletivo completo.

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Terceirização do RH | DHO

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Na Ampara, entendemos que o sucesso da organização está diretamente ligado à satisfação e ao bem estar dos seus colaboradores. Mas nada disso se constrói sem estratégia, afinal, os objetivos sempre precisam estar alinhados à estratégia e ao propósito da organização. Para pequenas e médias empresas, que não contam com um RH estratégico voltado a Gestão de Pessoas e DHO, oferecemos o nosso seviço de Terceirização de DHO.

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Uma das formas mais genuínas para o autoconhecimento é ter informações sobre si mesmo, aquelas que não temos profunda consciência. Conhecer mais sobre você mesmo ou sobre outras pessoas, é fundamental para embasar decisões, objetivar carreiras, e entender como explorar o seu real potencial.

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Treine seus líderes e colaboradores em  Comportamento e Soft Skills,  desenvolva suas habilidades comportamentais, emocionais e sociais, promovendo o autoconhecimento e o fortalecimento das relações interpessoais. Estas habilidades são essenciais para todos que desejam se destacar no mercado corporativo e no mundo dos negócios.

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